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搞好人际关系其实就这么简单,只需牢记4句话

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唐唐 发表于 2018-5-25 10:18:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
在中国,大家都很重视人与人之间的关系,大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中,如果和同事关系不高,不但会恶化自己的工作环境,甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少,但是每天却要承受那种压力和不快乐。因此在,职场中我们做事前先要学会做人,记住以下几点,不用花钱,同事拥护你、都把你当朋友、有事也会暗中帮你。
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1.上班谈工作,下班谈交情
都说生活和工作要分开,但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面,参加工作后,大部分人的朋友都明显减少,而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。
上班的时候,必然事谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚,联络一下感情,逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人,如果对方只是上班工作的同事关系,那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系,多半就是抹不开面子给帮了。
职场中朋友多了,自己办事也就顺了。
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2.资源共享、信息互通,给与价值,众人拥护
人都是趋利的,哪怕在孩童时代,相互之间竞争、争抢都无不体现如此。职场中,自己的价值很多中,请客吃饭越是一种,但是耗费太大。帮别人做事也是一种,但是费事、费力还不讨好。其实最好的办法就是把自己的资源、信息与别人共享。
有一个领导的秘书,每次领导开完会了,有一些关于其他人的信息,他都会稍稍的泄露出去给别人,让别人提前做好准备。就是这样传递信息,让这个秘书收了不少好处。可见信息也是一种值钱的资源。
当围绕在我们身边能够获得利益和价值的时候,不用我们自己结交别人,就会有人主动贴上来。当然我们必须要展现出来,而且要分享出去。
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3.只给别人需要的
大家都知道锦上添花不如雪中送炭。但是职场中雪中送炭的人太少,落井下石更多。笔者一直都相信,其实每个人都有自己的需要,或钱、或权、或名。只有看人下菜碟、精准打击才能拉拢到一批人。
在职场中也是如此,每个人的想法都不一样。可能我们一项能力非常出众,但是在某些人眼中就是一无是处,为什么?就是因为他不需要。对于自己不需要的东西,自然就是不值钱的,我们给的再多都是浪费。
所以说,职场中不管是帮人、送礼、笼络人心,手段从来不会少。关键还是对症下药。
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4.三谢收人心
什么叫会做人?如果公司开会,表彰某个同事,一定会说三个谢,感谢公司领导、感谢自己的领导、感谢同事,其实这个很常见。关键看怎么做。
笔者以前说有了功劳要分功。大家可以这样参考。公司给了自己奖励,第一要到领导家走一走,拜访一下。第二奖励的钱拿出来大家吃吃饭。第三,其实这个应该是做在最前面,有项目、有容易出成绩的事情,带上其他的同事。
只有这样做了,领导会说我们感恩懂事、同事说我们会做人不居功自傲、关键是同事觉得跟着我们有好处,以后工作必然是全力支持。
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