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求职,就要像宋仲基一样“撩”HR

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如葵 发表于 2018-7-13 11:31:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
        面试,就是双方坐下来,了解一下对方,然后决定以后要不要形成雇用合作关系而已。HR其实是你的人,他非常希望能尽快找到雇用你的理由。与其被动的等待,不如主动出击。

原则一:给她好的第一印象  
面试时穿戴整齐是必须的,第一次见面给个迷人的笑容,HR会想跟你继续聊下去。

原则二:不要迟到  
守时是一个基本原则,面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半……

原则三:能随机应变,嘴要甜  
HR的感情因素对公司录不录取你,影响重大。在最后决定发offer的时候,HR或者主管可能会想他以后和你处不处得来。所以,为什么要让你热情、嘴甜一点呢?因为你要让HR喜欢上你。

原则四:保持手机畅通,勤联系  
面试的小伙伴可能不止你一个啊,如果你没有等到消息,主动联系呀。主动打电话询问结果的小伙伴成功率会比傻傻等待的同学高哦。  而且手机要尽量保持通畅,虽然说HR不会半夜给你打电话唠嗑,但HR联系不上你,会印象大打折扣哦,说不准你就因此就错过了一份好工作。

原则五:抓到机会就紧紧牵住不放手
如果你非常顺利的通过了面试,没有拿到Offer之前千万别松懈哦,特别是一些工作机会,竞争非常激烈,绝对百里挑一。加班、出差这些小事统统接受、脏活累活通通能干……总之,不要给HR任何一个挑剔你的理由,拿到Offer才是王道。

 
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